企業(yè)の社會的責任
従業(yè)員、投資家、環(huán)境、社會に対する実踐の責務と責任
迅速な発展をしている電気自動車市場の一員として、當社は"世界の存続発展の推進者"になることを経営目標としています。
環(huán)境保護と社會貢獻を使命とするとともに、「規(guī)律、開放、參加、成長、共有」の経営理念を標榜し、
利害関係者とお互いに繁栄する道を考えた上で、社會的責任を果たせるように全力を盡くしています。
企業(yè)存続ための組織構造
2021年により、企業(yè)存続プロジェクトと推進するため、ESG営業(yè)管理室をお特別に設立しました。當社CEOを管理代表として、経営方針と各プロジェクトの計畫を監(jiān)督しています。
更に、各部門の代表者を指定し、全ての業(yè)務が実現されていることを確保して、社員一同事業(yè)の永続性を実現できるように地道に行っていきたいと考えています。
環(huán)境理念と方針 
環(huán)境方針
當社は「法規(guī)遵守、汚染防止、続くの改善」との環(huán)境方針を持つ経営理念で、環(huán)境問題に責任をもって、心遣いの態(tài)度で環(huán)境問題を対応します。社員教育、溫室気體排出狀況の確認、作業(yè)改善対策の実施により、各組織活動、製品生産、販売及びサービスの過程中、汚染防止、充分な省エネルギー、廃棄の低減化などの作業(yè)は環(huán)境への衝撃が減少できると考えております。
ISO14001のシステム構築により當社の社會に対する責務である「持続可能な発展」を堅守することで、企業(yè)の発展と環(huán)境が共生する內部文化を構築しています。
源流管理
製造プロセスおよび原材料管理において當社は「源流管理」に従い、サプライヤーに自己検査の実行と環(huán)境保護聲明承諾書への署名を求め、協力して企業(yè)の社會的責任の向上へ盡力しています。取引期間にサプライヤーによる関連する聲明に適合しない行為が発見された場合、ただちに當該サプライヤーとの取引を停止しています。
禁用衝突礦產聲明內容
良き企業(yè)市民として、當社は社會責任に最善を盡くします。また、Responsible Minerals Initiative (RMI)に従い、人権を尊重するほかに継続的に紛爭鉱物ポリシーに留意し、関心を持ち続けます。更に、サプライチェンの審査することに精勵し、スズ（Sn）, タンタル(Ta), タングステン(W)、金(Au)等の金屬類はコンゴ民主共和國と武裝勢力が支配したその周辺諸國が採掘したものでないことを確保します。 RMI（Responsible Mineral Initiative）のCMRT（Conflict Mineral Reporting Template）に従って、下記の紛爭鉱物ポリシーを確立し、 約束する：
- 全てのサプライヤーに社會と環(huán)境保護の責任がある。
- 紛爭エリアから採掘した紛爭金屬を使用しないようサプライヤーに要求し、サプライヤーの誓約書を提出してもらう。
- サプライヤーにこの要求を更なる上流のサプライヤーに告げてもらう。
積極的に社會へ貢獻 
社會の互恵、互助の力を集約させるため、當社は「社會から取得し、社會で用いる」の信念を貫き、社會的企業(yè)市民としての責務を果たすべく、金銭、実物の寄贈などの方法で積極的に公益活動を推進するほか、社會的弱者に対する配慮として「クリスマス思いやりドリームプラン」、「孤児院清掃ボランティア」、「學生援助の寄付」などの活動を行っています。
産學連攜
2015年よりプロジェクトを通じて黎明テクノロジー大學、明志テクノロジー大學、聯合大學の學生さんたちにインターンシップの機會を提供しています。実務作業(yè)を通じて學んだ知識を仕事に応用してもらい、短期間で専門性を伸ばして、社會で必要とされる技術者として養(yǎng)成しています。
生涯教育
當社董事長が先導して積極的に社會への貢獻活動に參加し、公平かつハイレベルの教育を実現しています。
- 臺灣大學大學院管理學研究科修士課程社會人コース（EMBA）同窓エリート學者講座に寄付を行い、臺灣の教育界のために現職の優(yōu)秀で若い學者を著任または留任させ、研究水準と教育能力の向上を図っています。
- 2013年から、長きにわたり臺灣花蓮地方の生活の困ってる5000人の小學生を援助し、合計500萬臺灣ドルの援助金を寄付しました。
- 民間団體「小村子mama team up」と協力し、臺灣玉渓米の産地である玉里、卓渓區(qū)で、學校教育の特色の発展経費や被災地の支援金を寄付しています。更に、學生達のサッカー練習、原住民伝統(tǒng)的な文化や歌の教師費、服裝と演出経費も常に支援しています。
社會的弱者を支援
- ボランティア休暇制度を設けて社員一同、公益活動に參加するを提唱しています。社會への貢獻に良き循環(huán)ができること期待できます。
- 當社は「チャリティーセール」、「思いやり楽しいフェア」、「孤児院清掃ボランティア」などの活動に參加してきました。更に、2017年から「クリスマス思いやりドリームプラン」に取り組んで、クリスマスや年末に孤児院の子供達に寄り添って楽しいイベントを行っています
- 地方農民を支援して、柚子やお米の宣伝に協力してきました。一緒に利益の一部を田舎の児童支援団體に寄付、生活に困っている子ども達の學習を支援しています。
- 苗栗県に奨學金を寄付することにより、生活困難世帯の家庭の養(yǎng)育費負擔を少しでも減軽しようとしています。更に、保育所や幼稚園の設立を支援して、両親を失った子どもや低所得家庭の育児に貢獻します。
コーポレートガバナンスの履行
「企業(yè)の社會的責任実務守則」制定済み
企業(yè)の社會的責任をコーポレートガバナンスの一環(huán)に組み入れ、また各給與?報酬政策の制度化を行っています。
労働基準法を厳守
各労働法規(guī)制の法令を厳守し、従業(yè)員のケアを徹底的に実施するため、定期的な従業(yè)員の健康診斷、労働安全セミナー、避難訓練を行っている以外に、さまざまな従業(yè)員関係プロジェクトを推進し続けています?！感窑?、成長、健康、調和」である職場環(huán)境をできるように努力しています。 同時に、各層の従業(yè)員のスキルアップを強化するために、完全なる教育システムを確立しています。作業(yè)とプロセスの訓練以外に、リーダーシップの育成にも注視し、會社の持続可能な運営を確保します。
利害関係者とのコミュニケーション
利害関係者とは、従業(yè)員、顧客、サプライヤー、投資家、地域社會および政府が含まれます。アミュレアは利害関係者との間に良好なコミュニケーションチャネルを保持するとともに利害関係者との関與方法を改善し、利害関係者の考えとニーズを把握し、満足させることに努めています。
従業(yè)員
新入社員歓迎會、新入社員チューター制度、社員旅行、健康診斷、社員運動會、忘年會、月見食事會などの一連の慰労活動と福利厚生措置のほか、従業(yè)員相談窓口、提案褒賞など、従業(yè)員の意見を迅速に反映させる制度を構築しています。
顧客
生産物賠償責任保険に加入して顧客の権益を保障するほか、「顧客サービス管理プロセス」を設け、顧客に対するアフターサービス、製品サポートおよびクレーム処理を制度化しています。
サプライヤー
サプライヤーによる會社の要求に見合う品質管理制度の構築に協力するとともに企業(yè)の社會的責任を履行して持続可能な環(huán)境づくりを行っています。
投資家
コーポレートガバナンスの強化を行うほか、獨立取締役、監(jiān)査委員會および報酬委員會などを導入して外部の獨立した専門家を取り入れ、ガバナンス組織の意思決定の質を向上させています。また、會社の各種情報の開示に力を入れ、毎月売上高の公表、四半期ごとの単體?連結損益の公表、四半期ごとの法人説明會の開催など、各投資家に対する會社情報の均整の取れた伝達に努めています。
地域社會
良好な公共環(huán)境を維持し、地域社會との良好な関係作りに努め、さまざまな地域の公共活動に參加、賛同しています。
政府
各種法令を遵守するほか、政府の就業(yè)支援計畫に呼応し、就業(yè)支援および職場復帰の機會の提供や各政策の推進への賛同を行っています。