艾姆勒相信誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)經(jīng)營(yíng)文化是永續(xù)經(jīng)營(yíng)之基礎(chǔ)，並將誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念融入於公司文化中，且積極透過(guò)透明且即時(shí)之溝通管道防範(fàn)不誠(chéng)信行為以及與社會(huì)共存共榮之理念，提升全體員工行為素養(yǎng)及從業(yè)道德，達(dá)到永續(xù)經(jīng)營(yíng)的願(yuàn)景與目標(biāo)。
以臺(tái)灣證交所制訂之「上市上櫃公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)守則」為基礎(chǔ)，訂定艾姆勒「誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)行為程序及行為指南」、「道德行為準(zhǔn)則」及「員工行為準(zhǔn)則」等，規(guī)範(fàn)對(duì)象包含董事、經(jīng)理人、受僱人或?qū)揪哂袑?shí)質(zhì)控制能力者，規(guī)範(fàn)其於執(zhí)行業(yè)務(wù)之行為準(zhǔn)則，其中包括不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當(dāng)利益，或做出其他違反誠(chéng)信、不法或違背受託義務(wù)等不誠(chéng)信行為，以求獲得或維持利益，並定期宣導(dǎo)公司「誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)」的企業(yè)文化與價(jià)值觀，要求規(guī)範(fàn)對(duì)象在商業(yè)道德、勞工關(guān)係、環(huán)境保護(hù)安全與健康、內(nèi)部控制、公司治理以及社區(qū)參與等各項(xiàng)執(zhí)業(yè)行為中遵守此道德及行為準(zhǔn)則。而為落實(shí)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)之企業(yè)文化，依據(jù)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)作業(yè)程序及行為指南之規(guī)範(fàn)，指定稽核室為專責(zé)單位辦理相關(guān)作業(yè)。

【政策 & 承諾】
1.誠(chéng)信與道德價(jià)值融入公司經(jīng)營(yíng)策略，並配合法令制度訂定確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)之相關(guān)防弊措施
2.定期分析及評(píng)估營(yíng)業(yè)範(fàn)圍內(nèi)不誠(chéng)信行為風(fēng)險(xiǎn)、訂定預(yù)防方案，並於各方案內(nèi)訂定工作業(yè)務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序及行為指南
3.規(guī)劃內(nèi)部組織、編制與職掌，對(duì)營(yíng)業(yè)範(fàn)圍內(nèi)較高不誠(chéng)信行為風(fēng)險(xiǎn)之營(yíng)業(yè)活動(dòng)，安置相互監(jiān)督制衡機(jī)制
4.誠(chéng)信政策宣導(dǎo)訓(xùn)練之推動(dòng)及協(xié)調(diào)
5.規(guī)劃?rùn)z舉制度，確保執(zhí)行之有效性
6.協(xié)助董事會(huì)及管理階層查核及評(píng)估落實(shí)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)所建立之防範(fàn)措施是否有效運(yùn)作，並定期就相關(guān)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行評(píng)估遵循情形，作成報(bào)告
7.製作及妥善保存誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)政策及其遵循聲明、落實(shí)承諾暨執(zhí)行情形等相關(guān)文件化資訊

2022年起執(zhí)行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)宣導(dǎo)及教育訓(xùn)練，除新人入職時(shí)的新人教育訓(xùn)練外，同時(shí)進(jìn)行全體員工年度課程普訓(xùn)，藉此加強(qiáng)同仁對(duì)於「營(yíng)業(yè)秘密保護(hù)」、「員工行為準(zhǔn)則」等相關(guān)知識(shí)。相關(guān)時(shí)數(shù)如下：
1. 新進(jìn)人員課程宣導(dǎo)公司紀(jì)律要求及優(yōu)質(zhì)之企業(yè)文化，從「營(yíng)業(yè)秘密保護(hù)」、「員工行為準(zhǔn)則」等相關(guān)內(nèi)容宣導(dǎo)從業(yè)人員誠(chéng)信之重要性。至2023年度新進(jìn)人員講習(xí)共累計(jì)受訓(xùn)人員達(dá)196人次
2. 定期向內(nèi)部人發(fā)送新發(fā)布之防範(fàn)內(nèi)線交易相關(guān)法令宣導(dǎo)郵件
3.  2022年1月起針對(duì)全體員工進(jìn)行年度 ESG主題系列線上教育宣導(dǎo)課程及測(cè)驗(yàn)，內(nèi)容包含「勞動(dòng)人權(quán)」、「員工行為準(zhǔn)則」、「營(yíng)造職場(chǎng)多元性別平等環(huán)境」、「職場(chǎng)性騷擾防治」相關(guān)法規(guī)及準(zhǔn)則，至2023年受訓(xùn)人員共達(dá)227人次
4. 定期向總部新進(jìn)人員進(jìn)行「一般安全衛(wèi)生」之宣導(dǎo)，至2023年共計(jì)受訓(xùn)人員達(dá)40人次
5. 不定期向新進(jìn)廠務(wù)人員(林口廠及銅鑼廠)進(jìn)行「一般安全衛(wèi)生」之教育訓(xùn)練，至2023年共計(jì)受訓(xùn)人員達(dá) 113人次。

艾姆勒訂有「內(nèi)部重大資訊處理暨防範(fàn)內(nèi)線交易管理作業(yè)辦法」，於每月月初通知所有內(nèi)部人，除提醒按期申報(bào)股權(quán)變動(dòng)情形外，並摘要重要應(yīng)遵循法令及檢附相關(guān)辦法提供參閱，當(dāng)有新任之內(nèi)部人時(shí)，則指派專人對(duì)其作必要之宣導(dǎo)說(shuō)明，並設(shè)有專責(zé)單位提供必要之諮詢。艾姆勒提供現(xiàn)任董事及經(jīng)理人相關(guān)教育宣導(dǎo)之情形如下：

【道德行為準(zhǔn)則】

● 法規(guī)遵循